岗位职责：

1、人员管理：强化销售支持团队的日常管理；

2、严格执行对销售支持团队人员的工作继续及考勤考核；

3、定期对销售支持团队人员进行培训；

4、定期与销售支持人员面对面交流，掌握其动态和面临问题，及时提供建议并解决问题。

岗位要求：

1、大专以上学历，管理及营销专业；

2、具有销售经验或商务谈判经验，有一定的行业经验及相关资源；

3、为人正直，性格稳定形象端庄。